Goldhome lleva a cabo-capacitación in situ paraProbador de relación de vueltas de transformador HM5001
Para poner en práctica la cultura corporativa, fortalecer la competencia profesional del equipo, fomentar el crecimiento del equipo y mejorar la competitividad de la industria central, el 1 de abril, Goldhome se asoció con Goldhome para invitar al Gerente Li de Goldhome al sitio de Yangjie Technology en la provincia de Jiangsu. Allí, llevaron a cabo capacitación práctica-especializada sobre el probador de relación de transformación de transformadores HM5001. Los líderes técnicos de Goldhome y el personal técnico relevante de Yangjie Technology participaron juntos en la capacitación, perfeccionando habilidades a través de la aplicación práctica e impulsando el desarrollo a través del profesionalismo.
Esta capacitación se centró en la aplicación práctica del probador de relación de vueltas de transformadores HM5001, alineándose estrechamente con las necesidades principales de la industria de pruebas de energía. Sirvió como una manifestación concreta de la cultura corporativa de Goldhome de "empoderar a los equipos y profundizar la experiencia", así como una importante iniciativa para mejorar las capacidades prácticas del equipo y demostrar el profesionalismo de la industria. Como pieza crítica del equipo en el campo de las pruebas de energía, la operación precisa de este probador impacta directamente la confiabilidad de los datos de las pruebas y es crucial para la operación y el mantenimiento seguros de los transformadores.
Durante la capacitación, aprovechando sus años de experiencia en la industria, el Gerente Li se alejó de las conferencias teóricas tradicionales. En lugar de ello, adoptó un enfoque de "demostración en vivo + orientación práctica-+ preguntas y respuestas" para desglosar meticulosamente elementos centrales como estándares de cableado de instrumentos, configuración de parámetros, interpretación de datos y solución de problemas comunes. Puso especial énfasis en los protocolos de seguridad para garantizar que los participantes dominen completamente las técnicas operativas.
Los alumnos estaban totalmente comprometidos y ansiosos por aprender, y discutieron activamente los desafíos relacionados con el trabajo-con el gerente Li. Durante las sesiones prácticas-, colaboraron para identificar y abordar lagunas en sus conocimientos y rápidamente dominaron los procedimientos operativos del instrumento. Esto demostró plenamente el espíritu proactivo, diligente y reflexivo del equipo de Goldhome, lo que resultó en una mejora simultánea de sus capacidades profesionales.
Esta-capacitación in situ no solo estableció una plataforma para el intercambio colaborativo entre las tres partes y fortaleció los lazos de cooperación, sino que también solidificó la base profesional del equipo de Goldhome, poniendo en práctica la filosofía de desarrollo de "crecer juntos y luchar por la excelencia". En el futuro, Goldhome continuará creando plataformas de capacitación, aprovechando recursos de la industria de alta-calidad y potenciando el crecimiento del equipo. Al aprovechar la experiencia profesional para profundizar nuestra presencia en la industria, demostraremos responsabilidad corporativa y mejoraremos nuestra ventaja competitiva dentro del sector.
